Gemeente Doetinchem reikt eerste 50+ bonus uit

DOETINCHEM - Oudere werkzoekenden hebben een schat aan ervaring, toch vinden zij maar lastig nieuw werk. Om bedrijven een duwtje in de rug te geven, heeft de gemeente Doetinchem de 50+ bonus gelanceerd. Bedrijven die een 50-plusser vanuit de bijstand in dienst nemen, ontvangen een bonus van 1.750 euro. De eerste bonus heeft wethouder Steven Kroon woensdag 2 april uitgereikt aan directeur Robert van Rheenen van InterActive.

In totaal zijn er twintig 50+ bonussen beschikbaar. “Ik hoop dat het stormloopt, want oudere arbeidskrachten zijn nog heel hard nodig. Zij hebben een enorme schat aan werk- en levenservaring. Als daar geen gebruik van wordt gemaakt, zitten we over een aantal jaar met een flink tekort”, benadrukte Steven Kroon bij de uitreiking van de eerste 50+ bonus. De bonus is voor directeur Robert van Rheenen van InterActive ‘een mooie extra’. In ruil voor een vast dienstverband voor de 61-jarige medewerker Theo Theunissen ontvangt hij 1.750 euro.

De uitreiking van de eerste 50+ bonus was tevens het startsein voor de extra aandacht die de gemeente Doetinchem de komende tijd besteedt aan oudere werkzoekenden die solliciteren vanuit de Wwb (bijstand). Zo gaat de gemeente ook samenwerken met het UWV WERKbedrijf, dat al eerder van start is gegaan met de netwerktraining ‘Succesvol naar werk’ voor 55-plussers. Wethouder Kroon: “We kennen het Actieplan Jeugdwerkloosheid met allerlei initiatieven om jonge werkzoekenden aan werk te helpen. Nu komt er ook meer aandacht voor de oudere werkzoekende.”

De gemeente Doetinchem heeft op dit moment ruim duizend werkzoekenden in de bijstand. Hiervan is ruim 35 procent 50-plusser (350 personen). Naast de 50+ bonus heeft de gemeente voor werkgevers nog andere mogelijkheden om oudere werknemers ‘goedkoper’ in dienst te nemen. Zoals de loonkostensubsidie. Van de 50+ bonus zijn er nog enkele beschikbaar. Werkgevers kunnen een aanvraag voor de bonus indienen via 50plusbonus@doetinchem.nl.